مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم اشتغال و توسعه اشتغال

دسته بندي : عمومی » مبانی نظری
دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتغال و توسعه اشتغال (فصل دوم)
در 39 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی


قسمتهایی از مبانی نظری:

مقدمه
نرخ فزاينده تغييرات و تحولات در حوزه هاي علمي ،اقتصادي و اجتماعي از عمده ترين ويژگي‌هاي عصر حاضر است. پايان جنگ دوم جهاني نقطه آغازين توجه کشورهاي مختلف جهان به توسعه اقتصادي مي باشد. امري که امروزه با شکل گيري اقتصاد جهاني و رقابت همه جانبه از اهميت بيشتري نيز برخوردار شده است. از طرف ديگر ،سازمانهاي امروزي با تحولات و تهديدات گسترده بين المللي روبرو شده اند که بقاي آنها را با خطر مواجه کرده و آنان براي بقاي خود بايد راه حلها و روشهاي جديدي را تدوين نموده و به نوآوري و خلاقيت مستمر بپردازند.موتور حرکت چنين سازمانهاي موفق و کارآمد ،کارآفريني مي‌باشد، (ذبيحي و مقدسي1385 :6). امروزه در كشورهاي مختلف در دانش مديريت و اقتصاد توجه خاصي به كارآفريني اقتصادمدار و كارآفرينان مي‌شود. تقويت كارآفريني و ايجاد بستر مناسب براي توسعه‌ي آن از ابزار پيشرفت اقتصادي كشورها، به ويژه كشورهاي در حال توسعه است(Archibong et al ,2004,p4).
اشتغال زايي متناسب با نيازهاي جامعه و ريشه کن کردن بيکاري يا همان اشتغال کامل، ازجمله وظايف بنيادين دولتهاست. ازطرفي اشتغال در ارتباط مستقيم با توسعه سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جامعه بوده و به سرعت روند توسعه جامعه و موفقيت يا عدم موفقيت برنامه هاي توسعه بستگي دارد. همچنين اشتغال تابعي است از ارزشهاي حاکم بر يک جامعه و بديهي است که مستقيماً در ارتباط با نيازهاي زيستي، آموزشي، بهداشتي، رفاهي، روحي و معنوي جامعه باشد .به عنوان نمونه، تمايل جامعه به برخورداري از اطلاعات روزآمد و کيفي، باب جديدي را فراروي برنامه ريزان اشتغال قرار مي دهد و يا تمايلات علمي و پژوهشي جامعه و نياز به دسترسي به نوآوريها، اختراعات و استانداردهاي ثبت شده جهان، زمينه کاري جديدي را ايجاد مي کند(Bouts et al, 1999). با توجه به اینکه بسیج به لحاظ مأموریت هایی که برای آن تعریف شده است در تمامی صحنه های سیاسی، نظامی، فرهنگی، اقتصادی و... انقلاب حضور فعال دارد، شناسایی ظرفیت های اشتغال این قشر فعال اهمیت مضاعفی می یابد.

اشتغال
    اشتغال يکي از عمده ترين مسائل کنوني کشورهاي در حال توسعه است، اهميت اين موضوع از آنجاست که خانوارها از يک  طرف با کسب درآمد حاصل از کار مي توانند مايحتاج زندگي  خود را تامين نمايند که آثار آن در سطح جامعه، کاهش فسادهاي اجتماعي، کاهش فاصله طبقاتي و جلوگيري از مهاجرت  است و از سوي ديگر اشتغال موجب افزايش توليد مي گردد و در سطح کلان ضمن افزايش درآمدهاي دولت هزينه هاي ارزش کشور را نيز تأمين مي نمايد. بیکاری فعلی نسل جوان حاصل سیاست های جمعیتی غلط گذشته و بی اعتنایی سیاستهای توسعه اقتصادی دهه اخیر به مسئله ی اشتغال است. استقرار و بقاء جامعه ی مدنی بدون وجود اشتغال مولد و سود آور برای اعضاء آن غیر ممکن است)طاهری،1391) .
    شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها از جمله اشتغال، الگوها و راه حلهای جدید و متفاوتی را طلب می کند. ترکیب جمعیتی جوان کشور، ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی و نیز نوسان بهای نفت سه عامل عمده ای هستند که موجب می شوند سیاستگذاران و تصمیم سازان کلان کشور به منبع درآمد سهل الوصول دیگری به جز نفت بیندیشند و بی شک آن منبع جز ابتکار، خلاقیت و نوآوری چیز دیگری نیست(احمدپور داریانی، 1379). اقتصاد ما اقتصادی سه بخشی است: دولتی،تعاونی و خصوصی. تصور اکثر جوانان این است که دولت باید برای آن ها ایجاد کسب و کار نماید؛ و چشم آنها کمتر متوجه ی سایر بخش های اقتصادی کشور مانند بخش خصوصی و تعاونی است(همان منبع).

قسمتی از پیشینه پژوهش:
 *   در تحقیقی با عنوان ظرفيت شناسي و ظرفيت سازي بسيج در اشتغال و كارآفريني،  بیان شده است که استفادة صحيح منابع در جهت رشد و توسعة اقتصادي، به عنوان يك اصل مهم، بايد مورد توجه تصميم سازان و تصميم گيران جامعه باشد. بر اساس الگوهاي رشد اقتصادي، مؤلّفه هاي به كارگيري نيروي انساني، تقويت سرماية انساني و تقويت سرماية اجتماعي، از مهم ترين عوامل رشد و توسعة اقتصادي يك كشور محسوب مي شوند. لذا دولتهاي جوامع مختلف بر آن تأكيد زيادي دارند، بخش زيادي از منابع خود را در جهت تقويت آنها به به عنوان يكي از «شجرة طيبة صالحين» كار مي گيرند. نتايج اين تحقيق نشان مي دهد كه طرحهاي بزرگ سازمان بسيج در جهت مقابله با هجوم نرم علاوه بر تأثيرات بسيار مثبت فرهنگي، عقيدتي و سياسي در جامعه و تقويت بنية ديني و علمي نسل جديد، از لحاظ اقتصادي نيز داراي اثري شگرف است و ظرفيتي را ايجاد مي كند كه با سرمايه گذاري و تمركز بر آن مي توان ابزارهاي ايجاد اشتغال، رشد و توسعة اقتصادي در جامعه را فراهم كرد. اين اثرات اغلب خود را در به كارگيري صحيح منابع انساني، توسعة سرماية انساني و سرماية اجتماعي نشان مي دهد كه در اين تحقيق به بررسي نحوة اين اثرگذاري پرداخته شده است(کاشیان و غضتفرنژاد،1389).


فهرست مطالب به شرح زیر میباشد:
2-1- مقدمه   
2-1- 1-كارآفريني     
2-1-2- اهمیت کارآفرینی   
2-1-3- تعريف کار آفرين   
2-1-4- انواع کارآفريني   
2-1-5- اشتغال   
2-1-6- مثلث اشتغال   
2-1-5-1- استخدام   
2-1-5-2- خود اشتغالی   
2-1-5-3- دیگر اشتغالی   
2-1-7- جوان و مثلث اشتغال   
2-1-8- انتخاب شغل و عوامل موثر در اشتغال   
2-1-9- اشتغال و عوامل اقتصادی   
2-1-9-1- کاهش تصدی دولت   
2-1-9-2- ضرورت جهش صادرات غیر نفتی و کاهش نقش نفت در اقتصاد   
2-1-9-3- افزایش بهره وری   
2-1-9-4- توجه به وضعیت رکود و تورمی(Stagflation) حاکم بر اقتصاد و اعمال سیاستهای اشتغال زایی   
2-1-9-5- توجه به گذر جهان از عصر صنعتی به عصر فرا صنعتی   
پیشینه پژوهش
منابع


نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.
دسته بندی: عمومی » مبانی نظری

تعداد مشاهده: 310 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 39

حجم فایل:135 کیلوبایت

 قیمت: 15,200 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی