لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 57 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
نظارت بر عملکرد مدیران تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرای استراتژی های کسب و کار.شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی کـه بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی یک سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست. عوامل مختلفی وجود دارد که می تواند اثربخشـی یک سیستم مدیریت عملکرد را تحت الشعاع قرار دهد که در مطالعات تجربی متعدد، بسیاری از این عوامل مورد بررسی قرار گرفته است. مثلاً تحقیقات قابل ملاحظه ای نشان می دهدکه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزیابی هایی مبتنی بر رفتار صورت بگیرد و ممیزین آموزش دیده به کار گرفته شوند، اثربخشی مدیریت عملکرد، ارتقا می یابد.در عین حال شواهد موجود نشان می دهد که اگر سیستمهای مدیریت عملکرد به درستی اجرا نشـوند، پیامدهای منفی قابل ملاحظه ای به دنبال خواهند داشت. فهرست مطالب و اسلایدها: نظارت بر عملکرد مدیران ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی مبانی مدیریت عملکرد الگوی تکاملی کارکنان سازمان و فرهنگ مشارکتی الگوی تکامل قابلیت کارکنان در موارد زیر به سازمانها کمک می کند ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان فرایند سلسله مراتبی مروری بر ادبیات و تاریخچه ارتباط آموزش با بهبود عملکرد حال برای بررسی بهتر عوامل تاثیرگذار، به ترتیب از کل به جزء می رویم عملکرد سازمانی اصول ارزشیابی توانمند ساز عبارتند از مقدمه مختصات طرح ارزشیابی توصیفی تاکید بر اهداف آموزش و پرورش به جای تاکید بر محتوای کتابها محور دوم : تغییر مقیاس فاصله ای (20 - 0) به مقیاس تربیتی (در حد انتظار ، نزدیک به انتظار ، نیازمند تلاش بیشتر ) محور سوم : تنوع بخشی به ابزارهای جمع آوری اطلاعات محور چهارم : تغییر در ساختار کارنامه محور پنجم : تغییر در مرجع تصمیم گیرنده درباره ارتقاء دانش آموزان برای انجام ارزشیابی توصیفی یا اصیل و همه جانبه چهار منبع پیشنهاد شده است
تعداد مشاهده: 57 مشاهده
کد فایل:40941
انتشار در:۱۳۹۹/۱۰/۲۴
حجم فایل ها:267.3 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 57
فرمت فایل: پاورپوینت
پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره
قیمت : 22,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس
پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت
قیمت : 19,000 تومان
پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی
قیمت : 25,000 تومان
پاورپوینت با موضوع طرح های توسعه ملی در چارچوب راهکارهای توسعه و گسترش
قیمت : 17,000 تومان
پاورپوینت شرکت‌های دانش‌بنیان
پاورپوینت برنامه های راهبردی مدیریت منابع آب وزارت نیرو در زمینه مدیریت محیط زیست و کیفیت منابع آب
پاورپوینت مهارت های متبلور کننده دانش ضمنی بشری
قیمت : 21,000 تومان
پاورپوینت مدریت مذاکره
قیمت : 16,000 تومان
پاورپوینت بررسی سیر تکامل و پیدایش تفکر مدیریت
پاورپوینت انواع قدرت
پاورپوینت آشنایی با اصول و فرآیند وجین