پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی
تمرکز مالکیت 2 - 4 - 1 اهمیت تمرکز مالکیت 2 - 4 - 2 تمرکز مالکیت و تأثیر آن بر گزارشگری مالی 2 - 4 - 3 تمرکز مالکیت و سهامداران عمده در مقابل سهامداران خرد 2 - 5 مالکیت نهادی 2 - 5 - 1 سهامداران نهادی و تئوری‌های مطرح 2 - 5 - 2 انگیزه و اهداف سهامداران نهادی 2 - 5 - 3 روند رشد سهامداران نهادی 2 - 6 هیأت مدیره 2 - 6 - 1 ترکیب هیأت مدیره 2 - 6 - 1 - 1 مسئولیت هیأت مدیره 2 - 6 - 1 - 2اندازه هیأت مدیره 2 - 6 - 1 - 3 درصد اعضاي غيرموظف هیأت مديره 2 - 6 - 2 استقلال هیأت مدیره 2 - 6 - 3 استقلال رئيس هیأت مديره از مديرعامل و رابطه آن با تمرکز مالکیت 2 - 6 - 4 قوانین مربوط به هیأت مدیره در ایران : 2 - 9 - 2 - 1 تحقیقات داخلی تمرکز مالکیت نهادی و مدیریتی 2 - 9 پیشینه تحقیق 2 - 9 - 1 تحقیقات خارجی منابع و مآخذ منابع فارسی : منابع لاتین تمرکز مالکیت تمركز مالكيت عبارت است از چگونگي توزيع سهام بين سهامداران یک شركت . هر چه تعداد سهامداران كمتر باشد ، مالكيت متمركزتر خواهد بود ( محمدی و همکاران ، 1388 ). در سالهای اخیر تمرکز مالکیت به عنوان یکی از مسائل مهم در ادبیات حاکمیت شرکتی و تاثیر آن بر ابعاد مختلف شرکتها بهویژه هزینه سرمایه در کشورها و اقتصادهای در حال رشد و بازارهای جهان مطرح شده است . در كشورهايي كه تمركز سهام در آنها بالا بوده و داراي بازارهاي سهام كمتر توسعه يافته هستند ، يكي از مسائل اصلي اداره شركتها ، تضاد منافع بين سهامداران اصلي و سهامداران اقليت است . [ 66 ]. در مورد تمرکز مالکیت تعاریف متفاوتی وجود دارد . دمستز  و لن  ( 1985 )، تمرکز مالکیت را به عنوان درصد سهام در اختیار 5 یا 20 سهامدار بزرگ شرکت و یا شاخص هرفیندال  که از طریق توان دوم سهم هر یک از سهامداران محاسبه میشود ، تعریف کردند . فاسبرگ  ( 2004 ) تمرکز مالکیت را به عنوان درصد سهام نگهداری شده در اختیار سهامداران و بلوک داران بالای 5 درصد تعریف میکند . کلاسنس و همکاران  ( 2002 ) بزرگترین سهامداران را به تنهایی به عنوان تمرکز مالکیت می‌پذیرد . پرووز  ( 1994 ) مجموع سهام 5 سهامدار بزرگ را به عنوان تمرکز مالکیت در نظر میگیرند . در كشورهايي كه قوانين و مقررات حفظ حقوق سهامداران داراي ايراد و ضعف است ، تمركز مالكيت  اغلب به‌عنوان راهكاري براي كنترل اعمال غير اخلاقي  مديران و تصميمات اتخاذ شده توسط آنان ، ظهور كرده است . [ 61 ]. كه البته خود مي‌تواند مشكل‌ساز باشد و نه تنها تعارض بين مدير و سهامداران را كاهش ندهد ، بلكه

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 738 مشاهده

کد فایل:35362

انتشار در:۱۳۹۹/۱/۴

حجم فایل ها:314.00کیلو بایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 52

فرمت فایل: doc


اشتراک گذاری:
 قیمت: 40,000 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط