پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازدهی سهام و سهام جایزه با سياست تقسيم سود

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه با سياست تقسيم سود فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق 1 - 2 - مقدمه 11 2 - 2 - ادبيات نظري تحقيق 11 1 - 2 - 2 - عوامل تشكيل دهنده حقوق صاحبان سهام : 11 2 - 2 - 2 - انواع اندوخته‌‌ها : 12 3 - 2 - 2 - محل تامين اين اندوخته‌‌ها : 12 4 - 2 - 2 - بازده سرمايه گذاري : 13 5 - 2 - 2 - عوامل موثر بر بازدهي : 13 6 - 2 - 2 - ريسك سرمايه گذاري : 15 7 - 2 - 2 - سياست تقسيم سود 16 8 - 2 - 2 - تئوري پرداخت سود سهام به عنوان سود سهام باقي مانده : 17 9 - 2 - 2 - تئوري نامربوط بودن سود سهام موديگلياني وميلير 18 10 - 2 - 2 - ويژگي‌ها ي سياست تقسيم سود مطلوب 19 11 - 2 - 2 - مباحث ويژه در رابطه با سهام جايزه و تجزيه سهام : 19 12 - 2 - 2 - اهداف و ماهيت سهام جايزه و تجزيه سهام : 21 13 - 2 - 2 - تاريخچه سهام جايزه : 21 14 - 2 - 2 - دلايل و انگيزه‌هاي انتشار سهام جايزه : 22 15 - 2 - 2 - تاثير سهام جايزه بر شركت توزيع كننده 23 16 - 2 - 2 - تاثير سهام جايزه بر سهامداران 24 17 - 2 - 2 - مسائل قانوني سهام جايزه 24 18 - 2 - 2 - جنبه‌هاي منفي سهام جايزه 26 19 - 2 - 2 - سهام جايزه و تجزيه سهام در ارتباط با قيمت‌‌ها و بازدهي فوق العاده 26 3 - 2 - پيشينه تحقيق ( مروري بر مطالعات گذشته ) 27 1 - 3 - 2 - تحقیقات خارجی : 27 2 - 3 - 2 - تحقیقات داخلی : 29 مقدمه يكي از مهمترين اهداف هر واحد انتفاعي سود آوري و حداكثر نمودن ثروت مالكين مي‌باشد . معمولاٌ شركت‌‌ها يا واحد‌‌هاي انتفاعي پس از طي فرايند كسب سود در صورتيكه همه چيز بر طبق پيش بيني‌‌ها باشد و هيچ مورد غير مترقبه اي در طي اين دوره رخ ندهد ، ‌در نهايت مقداري وجه به عنوان سود پس از كسر تمام هزينه‌‌ها عايد مالكان شركت مي‌گردد . كه مهمترين هدفي است كه شركت براي آن تاسيس شده است . در حالت طبيعي مالكان و سهامداران شركت انتظار دريافت سود را به طور كامل دارند . اما با توجه به تورم در جامعه و با توجه به اينكه مديران و سهامداران شركت‌‌ها همواره خواهان رشد و پيشرفت مي‌باشند ، ‌توزيع سود سهام بين سهام داران به شكل نقدي منطقي به نظر

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 1042 مشاهده

کد فایل:35429

انتشار در:۱۳۹۹/۱/۵

حجم فایل ها:56.00کیلو بایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 26

فرمت فایل: doc

اشتراک گذاری: