پرسشنامه عدالت سازمانی در سال 1993 توسط نیهوف و مورمن با هدف ارزیابی عدالت سازمانی تهیه و طراحی شد .پرسشنامه مذکور 20 سوال را دربر می گیرد و دارای سه مولفه می باشد .
عدالت توزیعی: ادراک فرد از اینکه آنچه دریافت می کند منصفانه است.
عدالت رویه ای: ادراک کارکنان از اینکه رویه هایی که از سوی سازمان دنبال می شود تا مزایای دریافتی را تعیین کنند.نیهوف و مورمن
عدالت مراوده ای: را هم به این مدل اضافه کردند
نوع فایل: word تعداد صفحه: 5 صفحه
تعداد مشاهده: 689 مشاهده
کد فایل:36781
انتشار در:۱۳۹۹/۱/۱۸
حجم فایل ها:23.6 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 5
فرمت فایل: doc
پیشینه و مبانی نظری نگرش های ناکارآمد
قیمت : 19,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پیشینه و مبانی نظری دلسوزی به خود
قیمت : 15,000 تومان
مبانی نظری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان
پیشینه و مبانی نظری خودکنترلی
قیمت : 17,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری سبک های فرزند پروری
پیشینه و مبانی نظری بهزیستی روانشناختی
پیشینه و مبانی نظری الگوی ارتباطی خانواده
قیمت : 21,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری شخصیت جامعه پسند
قیمت : 23,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری حساسیت اضطرابی
بررسی رابطه بین روحیه و پیوندجویی (صمیمیت) با رضایت از شغل معلمان زن دوره اول متوسطه آموزش و پرورش
قیمت : 35,000 تومان
پیشینه نظری مثبت اندیشی
قیمت : 30,000 تومان
بررسی رابطه حمایت اجتماعی و سلامت روان در بین دانش آموزان دبیرستان زاهدان
قیمت : 43,000 تومان