در این راستا اسپریتزر در سال 1995 برپایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت‌هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ) را طراحی کرد. هم اکنون نسخه‌های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف‌ترین آن‌های نسخه 12 سوالی این پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت 5 گزینه‌ای و چهار زیر مقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.
نوع فایل : word تعداد صفحه: 4 صفحه
تعداد مشاهده: 956 مشاهده
کد فایل:36782
انتشار در:۱۳۹۹/۱/۱۷
حجم فایل ها:21.2 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 4
فرمت فایل: doc
پیشینه و مبانی نظری نگرش های ناکارآمد
قیمت : 19,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پیشینه و مبانی نظری دلسوزی به خود
قیمت : 15,000 تومان
مبانی نظری راهبردهای شناختی تنظیم هیجان
پیشینه و مبانی نظری خودکنترلی
قیمت : 17,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری سبک های فرزند پروری
پیشینه و مبانی نظری بهزیستی روانشناختی
پیشینه و مبانی نظری الگوی ارتباطی خانواده
قیمت : 21,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری شخصیت جامعه پسند
قیمت : 23,000 تومان
پیشینه و مبانی نظری حساسیت اضطرابی
بررسی رابطه بین روحیه و پیوندجویی (صمیمیت) با رضایت از شغل معلمان زن دوره اول متوسطه آموزش و پرورش
قیمت : 35,000 تومان
پیشینه نظری مثبت اندیشی
قیمت : 30,000 تومان
بررسی رابطه حمایت اجتماعی و سلامت روان در بین دانش آموزان دبیرستان زاهدان
قیمت : 43,000 تومان