مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش ضمن خدمت و اثربخشی و آموزش در سازمان ها

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها ، آموزش ضمن خدمت و اثربخشی فصل دوم : مباني نظري و پیشینه الف - مبانی نظری 16 ٢ - ١ - مقدمه 16 2 - 2 – آموزش 18 2 - 3 - تفاوت آموزش و پرورش عمومی و آموزش کارکنان در سازمان 19 2 - 4 - آموزش در سازمان‌ها 20 2 - 5 - انواع آموزش در سازمان‌ها 21 2 - 5 - 1 - آموزش قبل از خدمت 21 2 - 5 - 2 - آموزش بدو خدمت 22 2 - 5 - 3 - آموزش ضمن خدمت 22 2 - 5 - 4 - آموزش بعد از خدمت 23 2 - 6 - آموزش ضمن خدمت 23 2 - 6 - 1 - اهداف آموزش ضمن خدمت كاركنان 24 2 - 7 - مزایای آموزش كاركنان 25 2 - 8 - جایگاه ، فلسفه و ضرورت اثربخشی آموزشی در سازمان‌ها 26 2 - 9 - شاخص‌های اثربخشی آموزش 27 2 - 10 - ضرورت تعيين اثر‌بخشي برنامه‌هاي آموزشي 28 2 - 11 - اثربخشی 29 2 - 11 - 1 - تعریف اثر بخشي 29 2 - 11 - 3 - مفهوم اثربخشی آموزشی 31 2 - 11 - 4 - ارزیابی اثربخشی درونی 33 2 - 11 - 5 - ارزیابی اثربخشی بیرونی 35 2 - 11 - 6 - تعيين‌ بازده‌ آموزش 36 عنوان صفحه 2 - 11 - 7 - ارتقاء كيفيت‌ آموزش 37 2 - 11 - 8 - ارزيابي اثر‌بخشي دوره‌هاي آموزشي 39 2 - 11 - 10 - عوامل مؤثر براثربخشي برنامه‌هاي آموزشي 41 2 - 11 - 11 - مؤلفه‌هاي اثربخشي 42 2 - 11 - 12 - دیدگاه‌های اثر بخشی 43 2 - 11 - 13 - رویکردهای موجود به اثربخشی 44 2 - 11 - 13 - 1 - رویکرد مبتنی بر تامین هدف 44 2 - 11 - 13 - 2 - رویکرد مبتنی بر تامین منابع سیستم 45 2 - 11 - 13 - 3 - رویکرد مبتنی بر فرایند دروني 45 2 - 11 - 13 - 4 - رویکرد عوامل استراتژیک 46 2 - 11 - 13 - 5 - رویکرد ارزشهای رقابتی 47 2 - 11 - 14 - مدلهای اثربخشی آموزش 47 2 - 11 - 14 - 1 - مدل فرایندی ارزیابی برنامه های آموزشی 47 2 - 11 - 14 - 2 - مدل هدف مدار تايلر 48 2 - 11 - 14 - 3 - روش اديورنه 48 2 - 11 - 14 - 4 - روش دفيليپس 48

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 971 مشاهده

کد فایل:37740

انتشار در:۱۳۹۹/۲/۱۱

حجم فایل ها:155.00کیلو بایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 57

فرمت فایل: doc


اشتراک گذاری:
 قیمت: 40,000 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط