مبانی نظری و پیشینه تحقیق تئوری نمایندگی و معيارهاي درونی و خارجی ارزيابي عملكرد با تقسیم سود

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری نمایندگی ومعيارهاي درونی وخارجی ارزيابي عملكردبا تقسیم سود فصل دوم : مروری بر ادبيات تحقيق 1 - 2 - مقدمه 16 2 - 2تئوري نمايندگي 17 3 - 2مجزا سازي مالكيت از مديريت 18 4 - 2عوامل تأثير گذار بر تعيين نوع مالكيت شركت 20 5 - 2انواع مالكيت در شركت هاي سهامي عام 21 6 - 2سهامدار عمده در نگاه نظام حاكميت شركتي 23 7 - 2رويكردهاي متفاوت در تحقيق ها 25 8 - 2ارزيابي عملكرد 27 9 - 2طبقه بندي معيارهاي ارزيابي عملكرد 28 1 - 9 - 2معيارهاي دروني ارزيابي عملكرد 29 2 - 9 - 2معيارهاي خارجي ارزيابي عملكرد 31 10 - 2تقسيم سود : 32 11 - 2اهداف سياست تقسيم سود 33 12 - 2سياست تقسيم سود : 34 1 - 12 - 2تقسيم سود ثابت و معين بين سهام داران : 35 2 - 12 - 2سياست پرداخت منظم همراه با مبلغ اضافي : 36 3 - 12 - 2تقسيم درصد ثابتي از سود ( سياست تقسيم سود متغير ): 36 13 - 2توجيه ثبات سود سهام 37 14 - 2عوامل مؤثر بر سياست تقسيم سود : 38 15 - 2تئوري مرتبط با سياست تقسيم سود 39 16 - 2تفاوت سود تقسيمي در بين كشورها : 45 17 - 2سود تقسيمي جهت كاهش منافع : 46 18 - 2پيشينه تحقيق 47 1 - 18 - 2تحقيقات انجام شده در ساير كشورها 47 2 - 18 - 2تحقيقات انجام شده در ايران : 63 مقدمه تشكيل شركت بامسوليت محدود و گشودن مالكيت شركت براي عموم ، بر روش اداره شركت ها ، تأثير قابل ملاحظه اي گذاشت . سيستم بازار به گونه اي سازماندهي گرديد كه مالكان شركت ها ، ادارة شركت را به مديران شركت تفويض كنند . جدائي « مالكيت » از « مديريت » منجر به عموميت مسئله نمايندگي گرديد . در اين مسئله تضاد بين به حداكثر رساندن منافع كارگماران و كارگزاران ، مفروض است . حل مشكل نمايندگي تا حدودي اطمينان خاطر سهامداران را فراهم مي كند كه مديران در تلاشند تا ثروت آنان را به حداكثر برسانند . براي حصول اطمينان از ايفاي مسئوليت پاسخ گويي بنگاههاي اقتصادي در مقابل عموم و افراد ذينفع بايدنظارت و مراقبت كافي به عمل آيد . اعمال نظارت و مراقبت در اين زمينه مستلزم وجودساز و كارهاي مناسبي است . از جمله اين سازوكارها طراحي و اجراي حاكميت شركتي مناسب در شركت ها و بنگاههاي اقتصادي است ( قاليباف اصل ورضايي ، 1386 ، ص116 ) 1 . حاكميت شركتي مجموعه قوانين و رويه هاي حاكم بر روابط مديران ، سهامداران و حسابرسان شركت است كه با اعمال يك سيستم نظارتي از حقوق سهامداران حمايت مي‌كنند . با توجه به اينكه سازمان

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 787 مشاهده

کد فایل:37842

انتشار در:۱۳۹۹/۲/۱۹

حجم فایل ها:137.00کیلو بایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 68

فرمت فایل: doc


اشتراک گذاری:
 قیمت: 40,000 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط