مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری فصل دوم مديريت تاريخچه مديريت مديريت علمي اثرات و كاربرد تئوري مديريت علمي در سازمانهاي آموزشي تئوري اداري كاربرد تئوري اداري در آموزش و پرورش بوروكراسي يا ديوانسالاري دورة كلاسيك نو ( مكتب روابط انساني ) مكتب رفتاري ( نگرش رفتاري ) نگرش سيستمي مديريت اقتضايي مديريت آموزشي اهميت مديريت آموزشي تعاريف مديريت آموزشي اهداف مديريت آموزشي وظايف مديران آموزشي برنامه‌ريزي انواع برنامه‌ريزي محاسن برنامه‌ريزي محدوديت‌هاي برنامه‌ريزي سازماندهي مراحل سازماندهي هدايت و رهبري هماهنگي تصمیم گیری انواع تصمیمات فرآیندهای تصمیم گیری تصمیم گیری در مدیریت آموزشی كنترل و ارزشيابي سوابق تحقيق تحقيقات داخلي تحقيقات خارجي مديريت : دربارة مديريت بايد گفت از نظر لغوي به معناي اداره كردن مي‌باشد ، ولي از نظر اصطلاحي به تعداد صاحبنظران و نويسندگان در اين زمينه از مديريت تعريف ارائه شده است كه در ذيل به چند مورد اشاره مي‌شود ؛ ـ مديريت يعني هنر انجام دادن كار به وسيله ديگران . ( فالت ، 1924 ) ( علاقه‌بند ، 1371 ، ص13 ) ـ مديريت فرآيندي است كه به وسيله آن كوششهاي فردي و گروهي به منظور نيل به هدف مشترك ، هماهنگ مي‌شود . ـ فليپو  مديريت را هماهنگي همه منابع از طريق فراگردهاي برنامه‌ريزي و كنترل عمليات سازمان به طوري كه هدفها را بتوان بطور موثر و صرفه جويانه حاصل نمود ، تعريف مي‌كند . ( ميركمالي ، 1373 ، ص21 ) ـ مديريت يعني علم و هنر متشكل و هماهنگ ، رهبري و كنترل فعاليتهاي دسته‌جمعي ، براي نيل به هدفهاي مطلوب با حداكثركارايي . ( قرايي مقدم ، 1375 ، ص33 ) ـ مديريت فرايندي است كه موجب مي‌شود سازمانها به هدفهايشان دست يابند و اين مهم از طريق برنامه‌ريزي ، سازماندهي ، و كنترل منابع سازمانها ، از جمله ايجاد تعهد در كاركنان انجام مي‌گيرد . ـ مديريت فرآيندي است از برنامه‌ريزي ، سازماندهي ، رهبري و كنترل تلاشهاي اعضاي سازمان و مورد استفاده قرار دادن ساير منابع سازماني براي رسيدن به هدفهاي مشخص يا اعلام شده سازمان . ( استونر ، فريمن ، 1375 ، ص17 ) ـ هنري فايول  مديريت را پيش‌بيني فعاليت‌ها براي نيل به هدفهاي سازماني در آينده ، تعريف مي‌كند . ـ مك فارلند  مفهوم مديريت را چنين بيان مي‌دارد : « فراگردي كه به وسيله آن مديران به ايجاد ، هدايت و حفظ سازمانهاي متضمن هدف ، از طريق تلاش انساني منظم و توأم با همكاري و هماهنگي مي‌پردازند . ـ هارولد كونتز  مديريت را چنين تعريف مي‌كند : طراحي و پايا نگه‌داشتن محيطي كه در آن افراد از راه همكاري و

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 935 مشاهده

کد فایل:38294

انتشار در:۱۳۹۹/۳/۷

حجم فایل ها:57.00کیلو بایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 49

فرمت فایل: doc


اشتراک گذاری:
 قیمت: 40,000 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط