پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt)

توضیحات:

دانلود پرسشنامه با موضوع ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt)،
در قالب doc و در 10 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات:

. پرسشنامه یکی از ابزارهای رایج پژوهش و روشی مستقیم برای کسب داده های پژوهش است. پرسشنامه مجموعه ای از سؤال ها(گویه ها ) است که پاسخ دهنده با ملاحظة آن ها پاسخ لازم را ارائه می¬دهد. این پاسخ، دادة مورد نیاز پژوهشگر را تشکیل می¬دهد. از طریق سؤال های پرسشنامه می-توان دانش، علایق، ‌نگرش و عقاید فرد را مورد ارزیابی قرار داد، به تجربیات قبلی وی پی برده و به آنچه در حال حاضر انجام می¬دهد آگاهی یافت.
پرسشنامه این پژوهش شامل دو بخش اصلی و یک بخش فرعی می-باشد:
الف) نامه همراه: دراین قسمت هدف از گردآوری داده ها به وسیله پرسشنامه و ضرورت همکاری پاسخ‌دهنده در عرضة داده های مورد نیاز، بیان شده است. برای این منظور بر با ارزش بودن داده های حاصل از پرسشنامه تأکید گردیده تا پاسخ‌‌دهنده به طور مناسب پاسخ سؤال‌ها را عرضه کند.
ب) مشخصات پاسخ دهنده: این بخش از پرسشنامه مرتبط با ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان(شامل جنسیت، وضعیت تحصیلی، سن و سابقه خدمت) می¬باشد.
ج) سؤالات مرتبط با متغیرهای پژوهش
این بخش از پژوهش متغیرهای پژوهش را اندازه گیری می¬کند که شامل 41 سؤال می¬ باشد. جهت ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) بر میزان کیفیت خودروی سواری در سالن رنگ شرکت پارس خودرو براساس مدل اچیو(achieve) از منابع مختلفی استفاده شده که در جدول 3-1 به آن پرداخته شده است.
جدول (3-1): ترکیب سؤالات پرسشنامه
متغیرها    منبع    سؤالات
توانایی    محقق ساخته    4و6و7
وضوح    محقق ساخته    8و9و11
حمایت سازمانی    محقق ساخته    2و3و21
انگیزه    محقق ساخته    5و10و20
ارزیابی    محقق ساخته    12و13و14
بازخورد اعتبار    محقق ساخته    15و16و17و22و23
تناسب محیطی    محقق ساخته    18و19و24و25و26
شاخص aves    محقق ساخته    27و28و29
شاخص isqi    محقق ساخته    30و31و32
کاهش دوباره کاری    محقق ساخته    1و33و34و35و36
آموزش حین کار    محقق ساخته    37و38و39و40و41
جمع     41
و. . . .