توضیحات:
دانلود پرسشنامه با موضوع مدیریت تعارض رابینز، در قالب doc و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
روش نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سوال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را در درون 3 راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: گزینه همیشه بیشتر اوقات غالبا گاهی به ندرت بسایر به ندرت هرگز امتیاز 1 2 3 4 5 6 7 پرسشنامه فوق دارای سه بعد (راهبرد) بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است: بعد سوالات مربوطه کنترل (رقابت) 7-1 راه حل مداری (همکاری و مصالحه) 18-8 عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب) 30-19
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. روایی و پایایی در پژوهش حیدری نژاد (1389) روایی پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض رابینز مورد تایید چند تن از اساتید قرار گرفت. همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه¬گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (0) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (1+) به معنای پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می¬شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز در جدول زیر ارائه شده است: مقدار آلفای کرونباخ در پرسشنامه¬ مدیریت تعارض رابینز بعد آلفای کرونباخ کنترل (رقابت) 51/0 راه حل مداری (همکاری و مصالحه) 73/0 عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب) 70/0
منبع دارد
تعداد مشاهده: 591 مشاهده
کد فایل:44789
انتشار در:۱۴۰۰/۳/۱۵
حجم فایل ها:18.7 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 3
فرمت فایل: doc
پاورپوینت نامه نگاری
قیمت : 30,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت نظام های اقتصادی
پاورپوینت مدیرت موفق
تحقیق پیدایش و سر تحول فناوری اطلاعات در سازمانها
قیمت : 40,000 تومان
تحقیق بازار بورس ، دلایل عمده تامین مالی شرکت ها
تحقیق بازی با شطرنج و چهل حدیث در ورزش
تحقیق بلوغ ومرحله نوجوانی
تحقیق سرشت و منش
تحقیق سرمایه اجتماعی و سازگاری اجتماعی
تحقیق سرمایه اجتماعی و مولفه های اخلاق حرفهای
تحقیق سرمایه اجتماعی ونظریان دانشمندان در باره آن
تحقیق یادگیری سازمانی